Indemnité de fin de service

Droit du travail saoudien (articles 84 et 85)

• Un demi-mois de salaire pour chacune des cinq premières années, puis un mois complet pour chaque année suivante. Les fractions d'année sont prises en compte au prorata.
• En cas de démission : rien avant 2 ans, un tiers de 2 à 5 ans, deux tiers de 5 à 10 ans, et la totalité après 10 ans.
• Une femme perçoit la totalité si elle démissionne dans les 6 mois suivant son mariage ou les 3 mois suivant un accouchement.

Loi du travail émirienne (décret-loi fédéral n° 33 de 2021)

• Au moins une année complète de service est requise.
• 21 jours de salaire de base pour chacune des cinq premières années, puis 30 jours pour chaque année suivante.
• Le total ne peut dépasser deux années de salaire et n'est pas réduit en cas de démission.

Ce calculateur donne une estimation. Le montant peut varier en raison de congés sans solde ou des clauses de votre contrat : vérifiez auprès de votre employeur ou du ministère du Travail de votre pays.